QUE ES EL FODA PERSONAL

 

ES IMPORTANTE TENER UN ANÁLISIS PERSONAL DE MIS FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS

Diciembre, 2020

Se va acercando fin de año de este más y recordado año 2020, que trajo consigo la pandemia del coronavirus y consigo muchos cambios en la actitud de las personas y de las empresas; muchos tuvimos que adaptarnos a los cambios en el diario vivir, cambios en el trabajo, estudio, patrones de consumo, etc.

Así pues, más que otros años debemos prepararnos para el año 2021 que nos presenta nuevos desafíos personales y empresariales razón por la cual debemos analizar si estamos preparados, si tenemos la capacidad de aprovechar las oportunidades que se nos viene partiendo de nuestras fortalezas y debilidades.

En el mundo empresarial es muy conocida la importancia del análisis interno y externo de la organización, para ese fin se tiene diseñada la matriz de análisis F.O.D.A (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), creada por la década de los años de 1970 por Albert S. Humphrey en busca de saber porque fallaba la planificación corporativa. . El objetivo del análisis FODA es determinar las ventajas competitivas de la empresa bajo análisis y la estrategia genérica que más le convenga en función de sus características propias y de las del mercado en que se mueve.

Hoy en día su uso se da a nivel mundial por diversas organizaciones con y sin fines de lucro, públicas y privadas sin importar su tamaño. Las ventajas que ofrece llamo la atención de profesionales especialistas en el manejo del talento humano.

El presente artículo busca informar al lector de la importancia del F.O.D.A personal y como puede ayudarnos a planificar nuestro futuro como lo haría una empresa que busca lograr objetivos atreves del mejor manejo de los recursos (mental, físico y económico), aprovechando las oportunidades del entorno y manejando de la manera más óptima nuestras flaquezas o debilidades.

Que es el análisis del F.O.D.A personal.

Es una técnica que sirve para analizar las fortalezas y debilidades de una persona o un profesional, identificando cuáles son además sus amenazas y oportunidades de negocio. El análisis F.O.D.A. personal está íntimamente relacionado a la autoevaluación personal tomando en cuenta por tanto aspectos racionales y emocionales.

El objetivo principal del análisis F.O.D.A en una persona es conocer cuál es la situación actual y determinar cuál es la posición que pretende alcanzar en el futuro. A través del análisis de diferentes variables se establecen las maneras en la que se pretende evolucionar hasta conseguir los objetivos.

El siguiente infograma nos ayudará de forma gráfica a resumir la matriz F.O.D.A.

Qué pasos se deben seguir para hacer un análisis FODA personal

A continuación se mostrará de forma sencilla y práctica como elaborar y evaluar un F.O.D.A personal

1. Definir el objetivo

Es importante delimitar nuestro objetivo antes de elaborar la matriz FODA. Este será el centro de nuestro análisis interno y externo, siendo por tanto el paso primordial.

2. Desarrollo del F.O.D.A. personal

Definido el objetivo claro y preciso pasamos a desarrollar punto por punto el análisis FODA personal.

Debemos indicar que sigue los mismos pasos que un F.O.D.A empresarial, pero que es aplicada de forma individual en cada una de las variables. Estas variables se agrupan en internas y externas; a continuación pasamos a explicar: 

a)  Variables internas, que se centran en el análisis de uno mismo: 

           -         Fortalezas actuales:

El primer punto de esta variable busca determinar:

1.    ¿En qué destaca la personal, que ocupación o profesión tiene?

2.    ¿Cuáles son sus talentos o habilidades?

3.    ¿Que sabe hacer mejor que los demás?

4.    ¿En qué actividades se siente más a gusto y puede brindar su mayor potencial?

5.    ¿Cómo y cuándo rinde mejor?

6.    ¿Se diferencia o destaca en algún aspecto?

-         Debilidades actuales:

Por su parte es muy importante reconocer los siguientes puntos:

1.    ¿Cuáles son nuestras mayores faltas, es decir en que fallamos?

2.    ¿Que nos hace falta en cuanto a actitud y conocimiento para poder alcanzar nuestros objetivos?

3.    ¿Cuál es nuestra competencia?

4.    ¿Puedo mejorar en algo?

    b) Variables externas, trata del análisis de las amenazas y oportunidades del entorno de cada persona: 

              -  Amenazas actuales y futuras:

Es importante saber:

1.    ¿Qué variable (física, metal, legal) dificulta el poder llegar al logro de mis objetivos?

2.    ¿Qué competencia a nivel personal tenemos en nuestro entorno?

3.    ¿Qué riesgos corro si mantengo la situación actual?

4.    ¿Cuáles son los cambios políticos, sociales, económicos, tecnológicos, ecológicos y legales a los cuales me enfrento?

 

-                            - Oportunidades actuales:

1.    ¿Qué medios del entorno puedo usar para llegar a mis objetivos?.

2.    ¿A partir de mis fortalezas que oportunidades se me pueden abrir y que hacer para que esto suceda?.

3.    ¿Las oportunidades deseadas están a mi alcance?

 

3. Evaluación

Una vez identificadas estas variables debemos proceder al análisis que nos permita planificar de mejor manera nuestro futuro con una mayor claridad, sabiendo que fortalecer y que debemos disminuir y aprovechar. Por tanto estaremos en condiciones de realizar una planificación a corto, mediano y largo plazo.

Incentivar la realización del F.O.D.A personal es muy importante ahora que empieza un nuevo año para trazar nuestras metas y saber con qué recursos cuenta para lograrlo. Y si ud. está a cargo de personal la realización de este análisis de parte de su equipo puede ayudarle a planificar planes de capacitación y motivación donde su personal se lo agradecerá y beneficiara a su organización.

 

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